L'Approche Rétablissement

Formation créée le 26/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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L'Approche Rétablissement


Cette formation interactive et collaborative vise à approfondir les notions clés du rétablissement en santé mentale et à s'approprier des outils et postures d'accompagnement centrés sur la personne. Forte de méthodes pédagogiques variées, elle permet une mise en application concrète des concepts théoriques.

Objectifs de la formation

  • Favoriser une dynamique de groupe et une atmosphère collaborative
  • Comprendre la notion de rétablissement en santé mentale et la singularité d’une approche centrée sur la personne
  • S’approprier les concepts-clés du rétablissement et la notion de processus via les 5 étapes du rétablissement
  • Identifier les leviers et obstacles du rétablissement pour la personne accompagnée
  • Mesurer les enjeux de l’entraide entre pairs dans le processus de rétablissement
  • Comprendre l’importance de l’alliance thérapeutique ou éducative dans le rétablissement
  • Identifier et s’approprier une posture d’accompagnement orienté rétablissement
  • Connaître et se saisir des outils du rétablissement
  • Intégrer le rétablissement dans sa pratique professionnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels du médico-social
Prérequis

Contenu de la formation

Favoriser une dynamique de groupe et une atmosphère collaborative
  • Présentation du formateur, des objectifs de la formation
  • Recueil des attentes individuelles, prise en compte de la spécificité du groupe et du niveau de connaissance des stagiaires
  • Echanges et exercice brise-glace
  • Questionnaire RSA
Comprendre la notion de rétablissement en santé mentale et la singularité d’une approche centrée sur la personne
  • Différentes définitions du rétablissement (P. Deegan / B. Anthony)
  • De la genèse au développement de l’approche rétablissement
  • Les dates clés en France et en Amérique du Nord
  • Exercices de groupes
  • Reprise avec le formateur
S’approprier les concepts-clés du rétablissement et la notion de processus via les 5 étapes du rétablissement
  • Les notions clés du rétablissement : empowerment, autodétermination, stigmatisation…
  • Les 5 étapes du rétablissement
  • Les axes forts du rétablissement
  • Présentation interactive
  • Témoignages vidéo
  • Etudes de cas
  • Débrief sur le questionnaire RSA
Identifier les leviers et obstacles du rétablissement pour la personne accompagnée
  • Ressources et freins du rétablissement du point de vue des professionnels
  • Ressources et freins du rétablissement du point de vue de la personne concernée
  • Débat mouvant
  • Atelier cartes-photo
Mesurer les enjeux de l’entraide entre pairs dans le processus de rétablissement
  • La notion d’entraide entre pairs
  • L’entraide comme levier dans le processus de rétablissement
  • Apports théoriques
  • Atelier réflexif en sous-groupes
Comprendre l’importance de l’alliance thérapeutique ou éducative dans le rétablissement
  • Fundamentaux de l’alliance éducative
  • Facteurs-clés de l’alliance éducative
  • Apports conceptuels
  • Jeux de rôle
Identifier et s’approprier une posture d’accompagnement orienté rétablissement
  • Exploration des attitudes favorisant les bonnes pratiques dans une approche rétablissement
  • Les stratégies d’accompagnement : La focale sur les forces / Interroger la normalisation des comportements / La dignité du risque
  • Outil de la balance décisionnelle
  • Apports théoriques
  • Etude de cas en trinômes
  • Quizz « postures et impacts »
  • Jeu photo « Psychodéclics – pistes et visages du rétablissement »
  • Jeux de rôle
Connaître et se saisir des outils du rétablissement
  • Présentation et appropriation d’un outil d’auto-évaluation des ressources : AERES
  • Présentation et appropriation d’un outil d’évaluation des stades du rétablissement : TORI
  • Présentation et appropriation du carnet du rétablissement
Intégrer le rétablissement dans sa pratique professionnelle
  • Définition d’actions concrètes qui peuvent être mises en place au quotidien au sein des équipes et des établissements
  • Conception d’une action-test
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Temps de reprise avec le formateur
Bilan et évaluation « à chaud » de la formation

Équipe pédagogique

Le formateur guide les participants tout au long de la formation, en adaptant les contenus aux spécificités du groupe et en favorisant une dynamique collaborative.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire RSA
  • Débrief sur le questionnaire RSA
  • Quizz « postures et impacts »
  • Bilan et évaluation « à chaud » de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exercices de groupes
  • Témoignages vidéo

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

0 semaine

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier les adaptations possibles.